認定NPO キッズドア RECRUITING INFORMATION

今、日本の
子どもの支援に
注目が集まっています

キッズドアで働く仲間

キッズドアではすでにたくさんの
仲間たちが活躍しています。
さまざまな職種から一人ひとりが
志を持ち、
新たな活動の場を求め
キッズドアへやってきました。

フルタイムで働くスタッフ

スタッフ数
81人
スタッフ平均年齢
37歳
スタッフの男女比率
4654

インタビュー

若手スタッフと中堅スタッフを中心に、
キッズドアでの活動や、入職のきっかけなどを
インタビュー形式で詳しく聞きました。

支援制度と各種手当

やりがいと安心感のある日々を
送ることができ、
業務と私生活を
支えることを目指しています。

人財に大切な要素4つ EVOI

キッズドアでは職員にとって大切なことを「Empower」「Venture」「Observe, Decide & Act」「Inspire」の4項目で設定しています。半期ごとのEVOI面談では、自分の強みや目指すべき将来像について考えることができます。キッズドアではEVOIを用いて、日々の業務の中でも具体的な目標を忘れずにお仕事をすることが可能です。

自分を見つめなおす 棚卸しシート

半期ごとの棚卸しシート作成では、自分の業務を細分化、可視化することで自分の成長を感じることができます。達成感をもって自分の業務を振り返ると同時に、今後の目標やできなかったことへの反省にもつながります。

しっかりサポート 各種手当

  • 各種補助手当（住宅、資格、教育費補助）
  • 生活応援金制度（一般企業の賞与に該当）
  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • AIG医療保険加入
    ※福利厚生として団体で加入しています。
  • 交通費全額支給（上限5万/月）
  • 健康診断
  • 有給休暇制度あり（採用後6か月以降より）
  • 慶弔休暇（有給）
  • 育児休暇制度
  • 夏期休暇、年末年始休暇

充実した
キッズドアの研修

しっかりとした研修で
業務に対する理解と効率を高め、
充実と達成感のある仕事を
目指しています。

渡辺塾

  • 理事長である渡辺の考えを共有
  • キッズドアの方向性について確認
  • 理事長渡辺に直接相談、質問ができる

など

クロスミーティング

  • 同じ職位のスタッフと交流
  • 悩みの共有
  • ノウハウの伝達
  • 職場が離れている職員同士が交流できる

など

KDBC

  • 様々な職員とともに行う研修
  • コミュニケーション活性化
  • チームビルディング研修
  • 体験のシェア
  • マネジメント研修

など

新卒研修

  • ビジネスマナー
  • 社会人としての心得
  • キッズドアの理念の共有
  • 社内システムについて

など

募集中の職種

現在以下の職種を募集しています。

パート・アルバイト

キッズドアでは200名を超えるパートアルバイトが活躍中です。

学生や主婦を中心に都内で学習支援を行っています。

シフト制で勤務地や勤務時間を選ぶことができます。

アルバイトで社会貢献をしてみたい！という方にピッタリです。

専門職

ファンドレイジングやデータ分析など、専門性を活かしたお仕事になります。

副業や業務委託など様々な雇用形態で関わることが可能です。

自分のスキルや得意分野をキッズドアで活かすことができます。

スキルを活かして社会貢献活動に関わりたい方を募集しています。

管理部門

経理総務人事などキッズドアの活動を支える部門です。

スタッフが働きやすい環境を作ることを常に意識しています。

スタッフからの助かったよ！の言葉がやりがいになっています。

まだまだ発展途上のキッズドアの課題を自ら発見して、解決できる方を募集中です。

学習支援コーディネーター

経済的に困難を抱える子どもへの無料の学習居場所支援を行うお仕事です。

アルバイトやボランティアの管理、イベントの企画運営を行います。

行政や企業と連携し業務を行う場合があります。

教育関係だけではなく、幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍中です。

採用までの流れ

職種に応じた面接やテストを行います。

  1. 応募

    応募情報確認後、
    2～3営業日後に
    メールにて
    ご連絡いたします。

  2. 書類選考

    履歴書・職務経歴書
    ・志望動機を
    お送りいただきます。
    ※形式は自由です

  3. Web適性検査・面接

    面接とインターネットでの
    適性検査を
    受けて
    いただきます。
    ※適性検査は職種によって実施します

よくあるご質問

求める人物像について

部署によって適性は異なりますが、基本的には「すべての子どもが夢と希望をもてる社会へ」というキッズドアのVisionに共感できる方を採用しております。キッズドアのIssue,Vision,Missionはこちら

休日・勤務時間について

1ヶ月に8日～10日の休日があります（1ヶ月単位の変形労働時間制）。バックオフィス（経理、事務、広報等）は原則平日勤務となります。
子どもと関わる現場職員はシフト制の勤務となります。詳しくは各々の募集要項をご確認ください。

給与について

給与は、入職時に能力・経験をもとに給与テーブルにもとづいて決まります。昇給・昇格は半年に1度の人事考課で決定します。
また、生活応援金（一般企業の賞与に該当）は年に２度、業績に応じての支給を予定しています。
※生活応援金は過去４年間支給していますが、業績によって支給額・可否は未定です。

評価制度について

キッズドアではEVOI（「Empower」「Venture」「Observe, Decide & Act」「Inspire」）面談を半期ごとに行っています。上長とともに業務を振り返り、今後の目標について具体的に話し合うことができます。EVOI面談と人事考課を経て、昇給・昇格が決まります。

必要資格・経験について

必須の資格や経験はありません。未経験からの入職も可能です。
子どもに関わる業務では、教員資格、心理士資格、保育士資格などを持った職員も働いています。様々な業界、業種の経験を持った職員が多いこともキッズドアの特徴です。

副業について

可能です。ぜひ面談時にお話しください。